Les critères compris se basaient sur « les multiples facettes de la diversité dans l’avancement de la carrière des femmes ».
« CIMA+ obtient la certification Parité – Niveau Argent de la Gouvernance au Féminin pour une deuxième année consécutive », a annoncé la firme de génie-conseil, le 11 mars, par communiqué.
Sur les sept membres de son conseil d’administration, on retrouve quatre femmes. Quant au comité de direction de la firme, la représentation féminine s’élève à 30 %, mentionne CIMA+ en guise d’exemple de son engagement.
La certification Parité de la Gouvernance au Féminin est attribuée à la suite d’un diagnostic qui permet d’évaluer la position occupée par une organisation quant à la parité de genres.
L’analyse se base sur les stratégies liées à la culture et aux engagements, les actions par rapport aux communications, aux politiques et aux programmes, et aux résultats engendrés au cœur d’une entreprise.
« Notre engagement est de permettre à chaque personne, à chaque moment, d’avoir des opportunités égales de grandir et de réussir. Il est primordial pour moi d’être un allié de cette vision et de la promouvoir, car c’est dans cette pratique quotidienne que se forge une véritable transformation de société à laquelle nous sommes fiers de contribuer », a déclaré Denis Thivierge, président et chef de la direction de CIMA+.
Source : CIMA+
