L’entreprise s’est taillé une place pour la première fois dans le palmarès des 100 employeurs les plus verts au pays.
Signataire du défi « Net Zéro » du gouvernement du Canada, Pomerleau a mis en place une stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) en 2022 et développé des solutions concrètes pour atteindre, en collaboration avec ses employés, partenaires et clients, les objectifs environnementaux qu’elle s’est fixées.
Cette culture de sensibilisation à l'environnement a été remarquée par les évaluateurs du classement annuel des employeurs les plus verts au Canada. Parmi les plus récentes initiatives qui ont retenu l’attention :
- Défi Chauffer mieux : En utilisant des unités de contrôle et une application mobile pour contrôler à distance leur équipement de chauffage temporaire, les équipes de chantier participantes ont réussi à réduire plus de 1 000 tonnes d'éq. CO2.
- Déplacements responsables : Les employés ont accès à une compensation monétaire pouvant aller jusqu'à 2 000 $ pour faciliter l'acquisition d'un véhicule électrique ou hybride. Le programme facilite la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par les déplacements professionnels des employés.
- Gestion des matières résiduelles : En 2023, 83 % des matières résiduelles des chantiers ont été détournées des sites d'enfouissement. Lors du Défi Pomerleau 2023, l’entreprise a réussi à récupérer et à donner plus de 45 tonnes de bois utilisé, donné et réutilisé dans des projets d'agriculture urbaine et du mobilier extérieur. Cette action a été suivie d'un don de 35 000 $ à Arbres Canada.
De plus, à partir de cette année, Pomerleau demandera à ses employés de s'engager à atteindre un objectif ESG chaque année.
Source : Pomerleau
